Osasun-langileak funtsezkoak dira COVID-19 pandemiaren erantzunean, zerbitzu osagarriak emateko beharrak orekatuz, funtsezko osasun-zerbitzuetarako sarbidea mantenduz eta COVID-19 txertoak zabaltzen dituzten bitartean.Era berean, infekzio-arrisku handiagoak dituzte komunitate handiagoa babesteko ahaleginetan eta arrisku psikologikoak, nekeak eta estigma bezalako arriskuak jasaten dituzte.
Politika-egileei eta planifikatzaileei osasun-langileen prestakuntza, prestakuntza eta ikaskuntza ziurtatzeko inbertitzen laguntzeko, OMEk langileen plangintza estrategikorako, laguntza eta gaitasunak sustatzeko laguntza eskaintzen du.
- 1. Osasuneko langileen politikari eta kudeaketari buruzko behin-behineko orientabideak COVID-19 pandemiaren erantzunaren testuinguruan.
- 2. Osasuneko Langileen Estimatzailea erantzunen langileen eskakizunak aurreikusteko
- 3. Osasun-langileen laguntza eta babes-zerrendak osasun-langileen erronka larrienei aurre egiten dieten herrialdeak biltzen ditu, eta horietatik nazioarteko kontratazio aktiboa gomendatzen da.
Rol eta zeregin kliniko hedatuei laguntzeko ikasteko baliabide dedikatuak, baita COVID-19aren txertoak zabaltzeko laguntza ere, osasun-langile indibidualentzat daude eskuragarri.Kudeatzaileek eta planifikatzaileek baliabide osagarriak eskura ditzakete ikaskuntza eta hezkuntza eskakizunei laguntzeko.
- Open WHOk hizkuntza anitzeko ikastaro-liburutegia du, OMS Accdemacy COVID-19 ikasteko aplikazioaren bidez ere eskuragarri dagoena, zeinak babes pertsonaleko ekipoei buruzko errealitate areagotuko ikastaro berri bat barne hartzen duena.
- TheCovid-19 txertoaSarrera Toolbox-ek azken baliabideak ditu, besteak beste, orientabideak, tresnak eta prestakuntzak.
Ikasi zure eginkizuna nola erabili osasun-langile gisa eta informazio-iturri fidagarri gisa.Eredu ere izan zaitezke txertoa hartuz, zeure burua babestuz eta zure pazienteei eta publikoari onurak ulertzen lagunduz.
- Berrikusi OMEren informazio-sarea Epidemien eguneratzeetarako, informazio zehatza eta azalpen argiak lortzeko COVID-19ari eta txertoei buruz.
- Sartu komunitatearen parte-hartzearen gida txertoen entregan eta eskarian kontuan hartu beharreko aholkuak eta eztabaidagaiak lortzeko.
- Ikasi infodemien kudeaketari buruz: lagundu zure pazienteei eta komunitateei informazio ugaria kudeatzen eta ikasi iturri fidagarriak bilatzen.
- SARS-CoV-2 infekzioaren diagnostiko-probak;Antigenoa detektatzeko erabilera;COVID-19rako proba desberdinak
Infekzioen prebentzioa eta kontrola
Osasun-langileen SARS-CoV-2 infekzioak prebenitzeko, infekzioen prebentzio eta kontrol (IPC) eta laneko segurtasun eta osasun neurrien (OHS) neurrien ikuspegi integratua eta anitzekoa behar da.OMEk gomendatzen du osasun-instalazio guztiek IPC programak eta OHS programak ezartzea eta ezartzea osasun-langileen segurtasuna bermatzen duten eta lan-ingurunean SARS-CoV-2-ren infekzioak prebenitzen dituzten protokoloekin.
Osasun-langileen COVID-19arekiko esposizioak kudeatzeko errurik gabeko sistema bat ezarri behar da esposizioen edo sintomak jakinaraztea sustatzeko eta laguntzeko.Osasun-langileek COVID-19-ren eragin profesionalak eta ez-profesionalak salatzera animatu behar dira.
Laneko segurtasuna eta osasuna
Dokumentu honek osasun-langileen laneko osasuna eta segurtasuna babesteko neurri zehatzak eskaintzen ditu eta COVID-19aren testuinguruan laneko segurtasun eta osasunaren inguruko betebeharrak, eskubideak eta betebeharrak nabarmentzen ditu.
Indarkeriaren prebentzioa
Indarkeriaren zero tolerantziarako neurriak ezarri behar dira osasun-instalazio guztietan eta komunitateko osasun-langileak babesteko.Langileak hitzezko, urraketa fisikoa eta sexu-jazarpenen gertakariak salatzera animatu behar dira.Segurtasun neurriak, babesleak, izu-botoiak, kamerak barne sartu behar dira.Langileak indarkeriaren prebentzioan trebatu behar dira.
Nekearen prebentzioa
Inplikatutako osasun-langileen kategoria desberdinetarako lan-denbora-eskemak garatzea - ZIUak, lehen mailako arreta, lehen arreta, anbulantziak, saneamendua eta abar, lan-txanda bakoitzeko gehienezko lanaldia barne (astean zortzi orduko bost edo 10 orduko lau txanda). ), maiz atsedenaldiak (adibidez, 1-2 orduro behin lan zorrotzean) eta gutxienez 10 ordu jarraian atsedenaldia lan txanden artean.
Kalte-ordaina, arrisku-ordainsaria, lehentasunezko tratamendua
Gehiegizko lan orduak baztertu behar dira.Langile-maila egokiak bermatu banakako gehiegizko lan-kargak saihesteko, eta lanaldi iraunkorrak izateko arriskua minimizatzeko.Ordu osagarriak beharrezkoak direnean, konpentsazio-neurriak kontuan hartu behar dira, hala nola aparteko orduen ordainsaria edo atsedenaldi konpentsatzailea.Beharrezkoa den kasuetan, eta generoaren arabera, kontuan hartu beharko lirateke lan arriskutsuen ordainsariak zehazteko mekanismoak.Esposizioa eta infekzioa lanarekin zerikusia dutenean, osasun eta larrialdietako langileei kalte-ordain egokia eman behar zaie, berrogeialdian daudenean barne.COVID19 kontratatzen dutenentzat tratamendu eskasia gertatuz gero, enpresaburu bakoitzak, gizarte-elkarrizketa bidez, tratamendua banatzeko protokolo bat garatu beharko du eta osasun eta larrialdietako langileek tratamendua jasotzeko duten lehentasuna zehaztu beharko dute.
Argitalpenaren ordua: 2021-06-25